Meta获得法律令，停止推广前员工的回忆录

Meta在本周三的紧急听证会上获得了法律命令，停止了一位前董事的回忆录的推广和分发。仲裁员支持Meta的主张，认为作者可能违反了一项不诽谤的离职协议。

根据官方裁决，这家科技巨头暂时赢得了法律胜利，阻止了Sarah Wynn-Williams的书《无心者：权力、贪婪和失去理想的警示故事》在紧急程序中接触更广泛的读者，而她并未参加此次程序。在决定中，考虑了2017年签订的一份合同，该合同禁止Wynn-Williams发表负面言论。

Wynn-Williams曾在2011年至2017年间在Facebook（现更名为Meta）工作，担任公共政策主任。她在世界经济论坛的简介中称她是一位具有丰富外交经验的国际律师和政策专家。而直到上周，她关于在Facebook工作七年的全盘托出的回忆录一直保密。

“《粗心的人》是一部黑色幽默且真实震撼的作品：这是一幅丑陋、详细的肖像，描绘了世界上最强大的公司之一。” 本周，《纽约时报》的记者和文学评论家Jennifer Szalai在书评中写道，“Wynn-Williams揭示的内容无疑会激怒她的前任老板。”

在她在Facebook的工作期间，Wynn-Williams与CEO马克·扎克伯格、目前的政策主管Joel Kaplan——据称他曾发表过她报告为性骚扰的不当言论——以及当时的首席运营官雪莉·桑德伯格交往，后者也据前雇员称参与了不当行为。

在得知该书即将出版后，Meta立刻否认了Wynn-Williams的指控，并采取了行动。

“这是一种对公司的过时和先前报道的混合，以及对我们高管的虚假指控。”Meta的一位发言人在周一发布的《纽约邮报》的一次采访中关于这本书说道。“八年前，Sarah Wynn-Williams因表现不佳和有毒行为而被解雇，当时的调查确定她制造了误导性的和毫无根据的骚扰指控。”

Meta的通讯主任Andy Stone，在Threads上的一篇帖子中分享了紧急仲裁员Nicholas A Gowen发出的文件，该文件认为Meta已提供了足够的信息，可以认为Wynn-Williams可能在出版她的回忆录时违反了她的合同。

“这项裁决确认了，莎拉·温恩·威廉姆斯的诽谤性虚假书籍不应该被出版，”斯通在帖子中写道。“由于威廉姆斯在被公司解雇八年后，故意隐瞒了她的书籍项目的存在，并且为了赶在八年后上架，避开了行业的标准事实核查过程，使得这个紧急的法律行动变得必要。”

许多用户回应斯通的帖子说，Meta的审查行动只增加了他们对温恩-威廉姆斯的书的阅读兴趣，并批评了这个科技巨头的论点。“我非常困惑。我以为Facebook正在回归其根本，拥抱言论自由。’社区注释’不能处理虚假声明吗？”一位用户如此写道，他在引用Meta近期决定结束其事实核查计划的新闻。