游戏对专业技能成长的益处

今天，哈佛商业评论（HBR）发布的一份报告强调了游戏如何培养认知、社会和情感智力等关键技能，这些技能对于组织成功日益重要。

传统上，游戏被视为对工作的不投入表现，而现在它被认可为能够培养出与运动、志愿服务或其他爱好相匹敌的技能。报告指出，这些技能对于应对如今快节奏、复杂的工作环境至关重要。

这份报告强调了不同类型游戏的好处。例如，棋盘游戏鼓励社交互动，合作和竞争。

桌面角色扮演游戏（TTRPGs）如《龙与地下城》（D&D）能培养创造力，团队合作和同理心。哈佛商业评论（HBR）指出，研究表明，常规的D&D玩家会体验到较少的焦虑，以及更高的情绪稳定性。

这挑战了将游戏玩家刻板定型为社交笨拙的内向者的观念。事实上，如哈佛商业评论所指出的，游戏玩家在情绪韧性和适应性方面往往比非游戏玩家得分更高。

最近的研究表明，视频游戏提高了认知技能，如感知，注意力和多任务处理。游戏玩家始终表现出更快的反应时间，更强的空间意识和更强的解决问题的能力，这些往往能转化为现实世界的任务。

根据哈佛商业评论(HBR)，视频游戏还能提高记忆力、决策能力、压力管理和韧性。作者们认为，这些技能对于职场成功越来越有价值。

此外，一项近期的研究报告发现，玩视频游戏与心理健康的改善之间存在相关性。

这篇文章呼吁雇主们重新考虑他们对游戏的态度。《哈佛商业评论》建议在面试应聘者时询问他们的游戏经验，以及这些经验如何可能提高他们的工作表现。

此外，将与游戏相关的活动融入到工作场所，比如举办游戏之夜或基于游戏的职业发展活动，也能有助于消除对游戏文化的贬低。《哈佛商业评论》认为，正视游戏将促进包容性，并使组织能够发现并利用游戏可以为劳动力市场带来的多样化技能。

随着AI和模拟在商业中得到广泛应用，报告得出结论，认识到游戏的价值可以解锁一批具备应对现代组织挑战的重要技能的多元化人才库。