LinkedIn因涉嫌分享用户信息用于训练AI模型而面临诉讼

LinkedIn正面临来自Premium用户的集体诉讼，他们指控该平台在未经适当同意的情况下，将他们的私人信息分享给第三方，以训练生成AI模型，正如路透社报道的那样。

这份在加利福尼亚州圣何塞联邦法院提交的诉讼声称，领英在8月份推出了一个隐私设置，允许用户选择加入或退出数据共享。

然而，原告们争论该平台在9月18日更新了其隐私政策，允许使用个人数据进行AI训练，并仅通过一个隐藏的常见问题链接来披露这一信息。该链接据称指出，选择退出不会影响已经用于训练目的的数据。

该投诉指控领英故意违反其仅用用户数据来增强平台的承诺，暗示该公司试图尽量减少公众和法律的审查，如路透社报道。

该诉讼是代表Premium用户提起的，这些用户在9月份政策更新之前发送或接收了InMail消息，并且他们的数据被共享。

The Register报告称，领英承认使用“您创建的个人数据和内容”进行AI训练，并与第三方共享这些数据以进行模型开发。这起诉讼质疑这是否包括私人InMail消息，这些消息只对付费订阅者开放。

该诉讼指控LinkedIn违反其合同承诺，通过将Premium会员的私人信息与第三方共享，以训练生成性AI模型，正如The Register所报道的那样。

这些信息可能包含有关就业、知识产权、薪酬以及个人事务的敏感信息，引发了严重的隐私问题。

这项诉讼特别关注Premium会员——订阅了Premium Career、Premium Business、Sales Navigator和Recruiter Lite等级别的用户，他们需要遵守LinkedIn订阅协议（LSA），据The Register报道。

这项协议作出了特定的隐私承诺，包括第3.2节中的一条条款承诺不向第三方披露Premium会员的保密信息，如The Register所述。

该诉讼声称LinkedIn违反了这一条款，触犯了美国存储通信法、合同条款，以及加利福尼亚的不公平竞争法。

然而，《The Register》指出，原告并未提供InMail内容被分享的证据。相反，这份投诉推测LinkedIn将这些消息纳入了AI训练数据中。

该假设依据的是领英被指控未公告的政策变更，以及其未公开否认为了训练目的查阅InMail消息的行为，此消息来自The Register的报道。

原告寻求因违反合同，触犯加利福尼亚的不公平竞争法，以及根据联邦存储通信法对每位用户索赔1000美元的赔偿，此消息来自路透社的报道。

路透社报道，领英否认了这些指控，称其为“毫无根据的虚假指控”。此外，原告的法律代表还未就此提供额外的评论，路透社和The Register都做出了这样的报道。